Cuando las organizaciones hablan de crecimiento, es común que la conversación se centre en indicadores financieros, estrategias comerciales o expansión de mercado. Sin embargo, existe un factor que influye profundamente en la sostenibilidad de una empresa y que muchas veces pasa desapercibido: la cultura organizacional. La cultura organizacional no es algo abstracto ni únicamente una […]
En muchas organizaciones existe una creencia común: si se reúne a personas talentosas en un mismo equipo, los resultados aparecerán automáticamente. Sin embargo, la experiencia demuestra que no siempre ocurre así. El talento individual es importante, pero no garantiza que un grupo de personas funcione realmente como un equipo. Los equipos de alto rendimiento no […]
En muchas organizaciones el liderazgo todavía se asocia con control, presión por resultados o toma constante de decisiones. Sin embargo, el contexto actual exige algo diferente: líderes capaces de comprender a las personas, adaptarse al cambio y generar confianza dentro de los equipos. Hoy más que nunca, las empresas necesitan líderes que no solo sepan […]
Este es un segmento en crecimiento. La herramienta, ayuda a la consecución de los objetivos financieros, sociales y políticos de la organización.R Contribuye a mejorar la relación entre todas las personas que interactúan en la organización. (Colegas, Jefes y Subordinados, las diferentes áreas, etc). 123RFPOR: PORTAFOLIO AGOSTO 02 DE 2016 – 07:44 A.M. Recientemente es más común […]
El coaching familiar no se considera ni un manual a seguir estrictamente ni una terapia. Por lo contrario, es una metodología que, si se sigue, permite que las familias saquen lo máximo de si mismas y de cada miembro. Si te gustaría descubrir más detalles sobre en qué consiste el coaching familiar y que puede […]